Официальный интернет-ресурс акима Уалихановского района Северо-Казахстанской области

Версия для слабовидящих

Государственная служба

http://sko.gov.kz/page/read/bestakim.html?lang 

Объявление о проведении конкурса сочинении на тему «Выбор моего (моей) папы (мамы) — служение народу Казахстан»

В рамках празднования Дня государственного служащего Республикп Казахстан в целях формирования активной гражданской позиции подрастающего поколения в вопросах государственной службы и раскрытия творческого потенциала учащихся объявляется конкурс «Выбор моего (моей) папы (мамы) — служение народу Казахстан».

К участию в конкурсе допускаются дети государственных служащих в возрасте от 12 до 15 лет включительно.

Для участия в конкурсе прием документов осуществляется с 05 июня по 15 июня 2020 года включительно.

Полная информация о правилах проведения конкурса размещена на официальном сайте территориального Департамента Агентства по делам государственной службы и районного Акимата (положение).

Документы для конкурса можно отправить на эл. почту d.auganova@sko.gov.kz.

По вопросам организации конкурса обращаться по телефонам 87154279017.

Положение конкурса сочинений на тему: «Выбор моего (моей) папы (мамы) — служение народу Казахстана!»

I. Общие положения

1. Конкурс сочинений на тему: «Выбор моего (моей) папы(мамы) — служение народу Казахстана!» (далее — Конкурс) проводится в рамках празднования Дня государственного служащего Республики Казахстан.

2. Условия проведения Конкурса, критерий и порядок оценки работ, отбора и награждения победителей Конкурса определяются настоящим Положением.

3. Организатором конкурса является Департамент Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Северо-Казахстанской области (далее  — Департамент).

II. Цель конкурса

4. Цель конкурса:

- популяризация государственной службы;

- формирование активной гражданской позиции подрастающего поколения в вопросах государственной службы;

- раскрытие творческого потенциала учащихся.

III. Условия участия в конкурсе

5. Конкурс проводится среди детей государственных служащих в возрасте от 12 до 15 лет включительно.

В конкурсной работе необходимо указать: ФИО, дату рождения, наименование образовательного учреждения (школы), контактные телефоны (домашний тел, мобильная связь, e-mail адрес).

6. Сочинение должно быть написано самостоятельно самим конкурсантом на русском или казахском языках, не допускается ранее его опубликование в сети интернет и других источниках информации;

7. Конкурсная комиссия определяет победителей, занявших I, II, III места.

8. Сроки и этапы проведения конкурса:

- 1 этап: прием работ — с 5 июня по 15 июня 2020 г.;

- 2 этап: с 16 по 18 июня 2020 г. — рассмотрение конкурсных работ комиссией, выбор победителей;

- 3 этап: 19 июня — награждение победителей.

9. При оценке сочинений принимаются во внимание следующие критерии (5 критериев):

- соответствие обозначенной тематике;

- глубина раскрытия темы;

- стиль, язык изложения;

- нестандартные подходы к подаче материала, актуальность;

- самостоятельность суждений, отражение личного отношения

к обозначенной теме.

10. По каждому критерию работа получает оценку, которая выставляется по 5-бальной шкале. Победителем в номинации становится участник, в сумме набравший наибольшее количество баллов. В случае, если несколько участников набирают равное количество баллов, окончательное решение об определении победителя в номинации Конкурса принимает председатель конкурсной комиссии.

11. Конкурсные работы представляются в Департамент на эл. адрес: ugu_sko@bk.ru или ИПГО g.zhusalina@kyzmet.gov.kz с пометкой «Конкурс сочинений». Контактные телефоны: 36-01-42, 87071571421

4. Награждение победителей

12. Победители награждаются дипломами и памятными подарками.

13. Информация об итогах и победителях Конкурса размещается в СМИ, официальном сайте Департамента. Лучшие конкурсные работы будут опубликованы на интернет — ресурсе Департамента и средствах массовой информации.

Положение конкурса «Лучший пользователь e-gov»

Положение конкурса «Лучший пользователь e-gov»

1. Общие положения

1.1. Конкурс «Лучший пользователь e-gov» (далее — Конкурс) проводится Департаментом Агентства по делам государственной службы по Северо-Казахстанской области (далее — Департамент).

2. Цель конкурса

2.1. Конкурс организован в целях популяризации электронных госуслуг.

3. Условия участия в конкурсе

3.1. Проводится среди жителей Северо-Казахстанской области в возрасте от 16 лет и старше.

3.2. Конкурсная комиссия определяет победителей, занявших I, II, III места, затративших наименьшее количество времени на выполнение заданий первого этапа конкурса.

3.3. Этапы конкурса:

I этап

Проведение конкурса в прямом эфире веб-сайта Webex Meet

с подключением кандидатов и членов конкурсной комиссии, оценка выполнения конкурсантами заданий.

В соответствии с утвержденным графиком 9 июня т.г. участники конкурса по отдельности подключившись к online совещанию выполняют три задания:

- получение электронно-цифровой подписи (далее — ЭЦП);

- получение электронной госуслуги (вид госуслуги определяется конкурсной комиссией);

- получение госуслуги посредством сервиса «Получение справок третьими лицами» (вид госуслуги определяется конкурсной комиссией).

Оценивание кандидата осуществляется после выхода с совещания предыдущего конкурсанта.

2 этап

Подведение итогов конкурса, публикация результатов в средствах массовой информации (до 15 июня т.г.)

3.4. Отсчет времени на выполнение заданий:

- на получение электронно-цифровой подписи начинается с момента вхождения на портал e-gov до момента получения ЭЦП;

- на получение электронной госуслуги посредством ЭЦП начинается с момента вхождения в личный кабинет на портале e-gov до получения статуса «Запрос обработан положительно»;

- на получение госуслуги посредством сервиса «Получение справок третьими лицами» начинается с момента вхождения в вышеуказанный сервис до получения статуса «Запрос отправлен».

3.5. Победителем становится участник, затративший наименьшее количество времени на выполнение заданий конкурса.

3.6. Заявки направлять до 5 июня т.г. на эл. адрес: ugu_sko@bk.ru или ИПГО g.zhusalina@kyzmet.gov.kz с пометкой «Конкурс».

4. Награждение победителей

4.1. Победители награждаются дипломами.

4.2. Информация об итогах и победителях Конкурса размещается в СМИ, на официальном сайте Департамента.

Приложение (DOC 14 Kb)

Объявление о проведении общенационального конкурса эссе «Стратегия развития Казахстана» среди молодых государственных служащих

Академия государственного управления при Президенте РК объявляет конкурс на лучшее эссе «Стратегия развития Казахстана» среди молодых государственных служащих.

Принять участие в конкурсе могут молодые государственные служащие в возрасте до 40 лет (включительно)

Для участия в конкурсе прием документов осуществляется с 20 мая по 05 июня 2020 года.

Полная информация о правилах проведения конкурса размещена на официальном сайте районного Акимата.

Документы для конкурса можно отправить на эл. почту d.auganova@sko.gov.kz.

По вопросам организации конкурса обращаться по телефонам 87154279017.

Объявление о проведении общенационального конкурса эссе «Стратегия развития Казахстана» среди молодых государственных служащих

Академия государственного управления при Президенте РК объявляет конкурс на лучшее эссе «Стратегия развития Казахстана» среди молодых государственных служащих.

Принять участие в конкурсе могут молодые государственные служащие в возрасте до 40 лет (включительно)

Для участия в конкурсе прием документов осуществляется с 20 мая по 05 июня 2020 года.

Полная информация о правилах проведения конкурса размещена на официальном сайте районного Акимата.

Документы для конкурса можно отправить на эл. почту d.auganova@sko.gov.kz.

По вопросам организации конкурса обращаться по телефонам 87154279017.

Объявление о проведении Республиканского конкурса «Лучший государственный служащий Республики Казахстан»

Объявляется о старте Республиканского конкурса «Лучший государственный служащий Республики Казахстан».

К участию в конкурсе допускаются государственные служащие, имеющие стаж государственной службы не менее одного года, а также у которых отсутствуют не снятые административные и дисциплинарные взыскания.

Для участия в конкурсе прием документов осуществляется с 25 мая по 29 мая 2020 года включительно.

Полная информация о правилах проведения конкурса размещена на официальном сайте территориального Департамента Агентства по делам государственной службы и областного Акимата (ссылка Методической рекомендации).

Документы для конкурса можно отправить на эл. почту d.auganova@sko.gov.kz.

По вопросам организации конкурса обращаться по телефонам 87154279017.

Объявление о проведении Республиканского конкурса «Лучший сельский аким»

Объявляется о старте Республиканского конкурса «Лучший сельский аким» в рамках формирования «Слышащего государства», озвученного в Послании Президента Республики Казахстан, и реализации программы «Рухани жаңғыру».

Период проведения конкурса: май-сентябрь 2020 года.

К участию в конкурсе допускаются сельские акимы, имеющие стаж государственной службы на должности акима не менее одного года, а также у которых отсутствуют не снятые административные и дисциплинарные взыскания.

Для участия в конкурсе прием документов осуществляется с 25 мая по 15 июня 2020 года включительно.

Полная информация о правилах проведения конкурса размещена на официальном сайте территориального Департамента Агентства по делам государственной службы и областного Акимата (ссылка Методической рекомендации).

Документы для конкурса можно отправить на эл. почту d.auganova@sko.gov.kz 

По вопросам организации конкурса обращаться по телефонам 87154279017.

Приложение (ZIP 61 Kb)

Выбор в пользу служения народу и государству

Государственная служба привлекала людей во все времена. Это обусловлено рядом факторов.

На протяжении многих лет вопросам государственной службы уделяется повышенное внимание.

Сейчас все больше молодых людей делают выбор в пользу государственной службы. Так что же привлекает потенциальных соискателей в служении народу и государству?

Мотивация у всех различная, но условно ее можно разграничить на внешнюю и внутреннюю.

К внешней можно отнести определенный социальный статус госслужащего, стабильную заработную плату, пособие на оздоровление в размере двух должностных окладов, возможность приобретения необходимого стажа, построения карьеры на долгосрочной основе, ряд социальных гарантий, широкие возможности для получения дополнительных навыков и профессионального образования.

Внутренняя же мотивация характеризуется желанием приносить пользу обществу и государству, применять свои знания и навыки во благо других, добросовестно служить своему народу.

Отрадно, что при выборе профессии все чаще молодежь руководствуется именно внутренней мотивацией.

Вокруг госслужбы бытует много мифов, связанных с невозможностью устроиться и подняться по карьерной лестнице без «блата».

Но, как правило, такие мифы — результат неудачного опыта самих кандидатов, которые не смогли поступить на госслужбу по объективным причинам.

Человек сам кузнец своего счастья и если что-то не получилось — не нужно искать виновных, нужно работать над собой.

Как гласит буддийская мудрость «Тому, кто винит других, предстоит долгая дорога. Тот, кто винит себя, уже прошел половину пути. Тот, кто не винит никого, дошел до конца».

Конституция нам гарантировала равный доступ на государственную службу. И нынешняя система дает все возможности для реализации этого права.

В Казахстане построена карьерная модель, основанная на принципе меритократии. Поступление на госслужбу возможно с низовых должностей по итогам конкурсов.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсных комиссий внедрен институт общественных наблюдателей, участием которых в нашей области охвачены все конкурсы.

Введена Единая рамка компетенций, устанавливающая требования по наличию знаний, умений и навыков, дифференцированно для каждой должности. И сейчас кандидатам необходимо кроме тестирования на знание законодательства также пройти оценку личных качеств. К слову в прошлом году более 80% преодолели пороговые значения по уровню достоверности.

Через внутренние конкурсы смогли реализовать свои карьерные ожидания 76,5% служащих местных исполнительных органов области.

Немало и примеров, когда госслужащий прошел путь в своем госоргане от главного специалиста до руководителя.

В этом и заключается принцип меритократии.

Корпус государственных служащих берет на себя роль главного двигателя реформ и гаранта их исполнения. От профессионализма каждого из нас, инициативности и приверженности к избранному страной курсу во многом зависит успех проводимых в стране преобразований.

Поэтому очень важно, чтобы в систему государственной службы приходили люди с преобладанием внутренней мотивации, честные, добросовестные патриоты своей страны с активной жизненной позицией.

Ведь наша основная задача — это служение народу и государству!

Рамиль Бахриразиев
Руководитель Управления государственной службы
Департамента Агентства Республики Казахстан
по делам государственной службы по Северо-Казахстанской области

Агентством по делам государственной службы и противодействию коррупции Республики Казахстан проводится конкурс «Лучший государственный служащий Республики Казахстан»

Рекомендации по основным требованиям к форме одежды государственных служащих

Памятка по основным требованиям этических стандартов государственных служащих

Дата создания статьи: 07.11.2017 16:49

Последние изменения страницы: 22.06.2020 15:40

Аким Уалихановского района СКО
Пшенбаев Кайрат Сакенович

Промышленная Революция 4.0

Сентябрь 2020
ПнВтСрЧтПтСбВс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30        
Подать резюме

Министерство юстиции РК

Министерство юстиции Республики Казахстан во избежание недоразумений при пересечении границы Республики Казахстан, рекомендует физическим и юридическим лицам произвести проверку на наличие имеющейся задолженности по судебным актам и временного ограничения на выезд за пределы Республики Казахстан на сайте www.adilet.gov.kz

Официальный сайт Президента Республики Казахстан Премьер-министр Казахстана egov.kz Ассамблея народа Казахстана Официальный интернет-ресурс Северо-Казахстанской области IPO ЭКСПОРТНЫЙ ПОРТАЛ КАЗАХСТАНА ДКБ2020 Алтын сапа Әділет Модернизация пенсионной системы Казконтент Инновационные гранты Защита бизнеса СКО Электронная биржа труда Официальный интернет-ресурс Комитета внутреннего государственного аудита Министерства финансов РК 100 новых лиц Казахстана Министерство по делам религий и гражданского общества Республики КазахстанАстана — столица Великой степиМинистерство иностранных дел Республики Казахстан АО НК «Kazakh Invest» АО «ЕНПФ»

@2020 Официальный интернет-ресурс акима Уалихановского района Северо-Казахстанской области

A- A A+